Für OriginalWerk ist der Vogel am Ast - ein Eisvogel, sehr selten, aber doch in der Stockerauer-Au anzutreffen - ein wichtiger Symbolträger. 

Der Vogel steht in der allgemeinen Symbolsprache für Freiheit, Leichtigkeit, Gedanken/den Gedankenflug und Ideen, Übermittler von Botschaften u.v.m.

Was mich jedoch besonders angesprochen hat, ist Folgendes: In den altindischen Upanishaden ist davon die Rede, dass auf dem Weltenbaum zwei Vögel sitzen, zwei unzertrennliche Freunde, mit herrlich buntem Gefieder ("Gleichnis von den zwei Vögeln"); einer frisst die Früchte der andere schaut zu, ohne zu fressen - der eine Vogel als Symbol des aktiven Lebens und der andere als Symbol des meditativen Erkenntnisstrebens.

Beide Aspekte finden im Coachingprozess Ihren Platz, das Beobachten und Erkennen, und das Tun. Im Wechselspiel - unzertrennlich und immer wieder.

Kundinnen und Kunden erfahren in Ihren beruflichen Welten Schönes, Spannendes und auch Kränkendes, Entwertendes und vieles mehr. Berufliche Veränderungen (zB Wechsel der Abteilung, Wechsel zu einem neuen Unternehmen, der Schritt in die Selbständigkeit oder Kündigungen, etc.) bedeuten u.a. auch Abschied nehmen von etwas, von jemandem.

Verabschieden kann traurig machen, wehmütig stimmen, einen aufwühlen. Man will einerseits loslassen und andererseits noch nicht ganz. "Alte Themen" können hochkommen oder "Was wäre, wenn-Fragen" tauchen plötzlich auf. Hätte ich oder meine Kollegin es nicht anders machen können, besser oder mehr dies oder weniger das. Gleichzeitig werden Zukunftsbilder entworfen. Hier ist ebenso Spannendes und Aufwühlendes dabei. Möglichkeiten werden (wieder)erkennbar - doch auch (bekannte) Sorgen quälen, Zukunftsängste sind (wieder) spürbar und existentielle Fragen kommen einem in den Sinn. Veränderung bedeutet Turbulenz und hohe Anforderungen an eine Person.