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Coaching

Behutsame und neutrale Begleitung bei Ihren Anliegen. Aufmerksames Zuhören und zielbezogener Einsatz von Methoden zur  Entwicklung stimmiger Lösungsansätze.

Programme

Kompetenzen individuell, strukturiert und in modularer Form weiterentwickeln. Eine nützliche Symbiose von Coaching-, Sparring- und Trainings-Elementen.

Impulse

Abwechslungsreiche Formate mit hilfreichen Impulsen, wo Sie Ihren Blick hinrichten können - Ideen, Bilder und Übungen für Ihren persönlichen Weg.

Beratung

Anforderungsadäquate Unterstützung bei der system(at)ischen Weiterentwicklung Ihrer Organisation - Realisieren wir gemeinsam Ihre Vorhaben. 
"Forget your perfect offering. There is a crack, a crack in everything - That's how the light gets in." 
​Leonard Cohen

Mag. (FH) Gregor Butz

 0664 547 07 26

Sprechen wir über Ihre Anliegen und Vorhaben

In den letzten 25 Jahren konnte ich ein breites Erfahrungsspektrum in verschiedensten Lebenskontexten und Arbeitsfeldern aufbauen. Das garantiert Ihnen rasche Anschlussfähigkeit und Sensibilität für Ihre Rollen- und Entwicklungsanforderungen: Zeit und Raum für Ihre Anliegen - Ihr Original.

Seit 2017 bin ich als systemisch-analytischer Coach für Privatpersonen und Organisationen tätig. Ich begleite Sie neutral, personenbezogen kombiniert mit inhaltlichen Impulsen. Durch die systematische Berücksichtigung Ihres Originals, Ihrer persönlichen Einstellungen, Überzeugungen und Ihrer jeweiligen Lebenskontexte, entstehen - für Sie - stimmige Lösungsansätze:
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  • als Coach-, Sparringpartner für Originale in Ihren herausfordernderen, vielseitigen Lebens- und Spannungsfeldern: ​Experten, Führungskräfte, Unternehmer_innen, Wissenschafter, Kreative, Musiker, Jugendliche ("Jugendcoaching"), junge Erwachsene, Mütter und Väter
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  • als Professional-Coach des Career Centers der Ludwig Boltzmann Gesellschaft für Originale in Ihrer persönlichen Entwicklung
    ​
  • als Impulsgeber biete ich hilfreiche Anregungen zum Thema Selbst(für)sorge in unterschiedlichen Formaten: Vorträge, Kurz-Workshops, individuelle Workshops, Programme - aus der Perspektive eines Coaches, mit hilfreichen Beispielen aus der Coachingpraxis.
    ​
  • Als systemischer Organisationsberater unterstütze ich Organisationen bei Change-Vorhaben und bei der Weiterentwicklung Ihrer Projekt- und Prozesslandschaften.​

Meine Stärken liegen im Erarbeiten und Co-Konstruieren von Lösungen. Beschreiben würde ich mich als neugierigen, kreativen und (selbst)kritischen Menschen mit gutem Einfühlungs- und Reflexionsvermögen. Ich lache gerne - und gerne über mich.

Ich bin verheiratet, Vater von 2 Töchtern und Partner meiner verständnisvollen und geduldigen Frau, Bruder, Sohn, Onkel, Freund, ehemaliger Fußballer, Hobby-Maler, Tennisakrobat, leidenschaftlicher Ukulelespieler, Motorradfahrer - ein Original, so wie Sie, mit vielen Anforderungen und Leidenschaften.
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Ausführliches Erstgespräch & individuelle Leistungs-Bausteine für Ihre Anliegen

Was beschäftigt Sie?

Erstkontakt

Alle Termine vereinbare ich nach telefonischem Erstkontakt. ​Sie schildern mir die Eckdaten Ihres Anliegens und ich kann Ihnen erste Fragen beantworten. Optional schicke ich Ihnen Vorbereitungs-Fragen für das Erstgespräch.

Orientierung im Erstgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen. Ich vermittle Ihnen, was ich unter Coaching verstehe, wie ich den Gesprächsrahmen gestalte, wie ich arbeite. Sie schildern mir Ihre aktuellen Anliegen: Was Sie hier hergebracht hat, Ihre Vorerfahrungen, Ihre Lebens-Kontexte und Ihre Erwartungshaltungen.

Bereits im Erstgespräch erleben Sie eine Coaching-Einheit (60 Minuten) und werden sich "etwas mit nach Hause nehmen". Danach können Sie besser einschätzen, ob sich diese Art der Begleitung gut für Sie "anspürt". 

​Gemeinsam klären wir, ob Leistungen aus meinem Repertoire hilfreich für Ihre Themen wären oder sich Alternativen anbieten. Sie prüfen, ob Sie mit mir weiterarbeiten wollen. Wir schauen, welche nächsten Schritte möglich wären.

Sie treffen eine Entscheidung

Sie bekommen Ihr Coaching-Logbuch - ein ausführliches Protokoll zu Ihrem Erstgespräch und Ihrer ersten Coaching-Einheit - von mir zugesandt. Hier finden Sie zusätzlich Anregungen und mögliche erste Ansätze für das gemeinsame "OriginalWerken". 

Nach einer für Sie ausreichenden Bedenkzeit können Sie eine Entscheidung treffen: Wie soll es für Sie weitergehen?  

​Folgende 4 Wege der Begleitung kann ich Ihnen anbieten:
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